 |
| Διαβάστε λεπτομέρειες |
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα στοιχεία της Έκθεσης του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού που δημοσιεύτηκαν το 2018.
Ας δούμε μερικά από αυτά:
– Μια στις πέντε επιχειρήσεις έχει δημιουργήσει νέα προϊόντα ή υπηρεσίες τον τελευταίο χρόνο
– Μια στις επτά επιχειρήσεις έχει δημιουργήσει νέες διαδικασίες παραγωγής.
– Οι επιχειρήσεις που δημιούργησαν καινοτόμα προϊόντα ή υπηρεσίες τείνουν να προβλέπουν αύξηση της απασχόλησης περισσότερο από τις υπόλοιπες επιχειρήσεις.
– Επτά στους δέκα εργαζομένους στην Ευρώπη χρειάζονται ψηφιακές δεξιότητες για να κάνουν τη δουλειά τους
– Το 44% των Ευρωπαίων μεταξύ 16-74 ετών δεν έχει βασικές ψηφιακές δεξιότητες. Στην Ελλάδα το ποσοστό ανέρχεται στο 54%.
– Τέσσερις στις δέκα επιχειρήσεις δεν μπορούν να βρουν εργαζομένους με δεξιότητες κατάλληλες για τις θέσεις που δημιουργούνται.
– Το 85% των θέσεων εργασίας του 2030 δεν έχει ακόμα επινοηθεί!
– Ένας στους τρεις οργανισμούς δηλώνει ότι μέσα στο 2019 σκοπεύει να προσλάβει περισσότερους εργαζομένους στον τομέα της πληροφορικής.
– 12 δουλειές αλλάζει ο μέσος άνθρωπος σήμερα, κατά μέσο όρο στην καριέρα του
– 4,2 χρόνια είναι ο μέσος όρος παραμονής σε μια δουλειά/εταιρεία
– 64% των εργαζομένων στην Ελλάδα δηλώνει ότι έχει βρεθεί τουλάχιστον μια φορά στη ζωή του εκτός αγοράς εργασίας
– 58% των ανθρώπων που ψάχνουν εργασία είναι ήδη απασχολούμενοι
– 22% των ανθρώπων εξετάζει το ενδεχόμενο εργασίας στο εξωτερικό σε σχέση με 33% που ήταν το ποσοστό το 2017.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Οι όροι χρήσης που ισχύουν για τη δημοσίευση των σχολίων, έχουν ως εξής:
Κάτωθι των περισσοτέρων κειμένων του διαδικτυακού τόπου παρέχεται η δυνατότητα υποβολής σχολίων από τους χρήστες/ επισκέπτες. Η δυνατότητα αυτή είναι καταρχήν ελεύθερη. Ωστόσο, η συντακτική ομάδα δύναται να προβεί άμεσα και χωρίς καμία προηγούμενη ειδοποίηση ή αιτιολόγηση, στη διαγραφή οιουδήποτε σχολίου κρίνει ότι είναι εκτός του δεοντολογικού πλαισίου, των στόχων και των υπηρεσιών του διαδικτυακού τόπου, ειδικά δε εάν αυτό είναι υβριστικό, ειρωνικό, έχει στόχο να προσβάλλει τρίτο πρόσωπο ή την ιστοσελίδα.
Σε καμία περίπτωση ο διαχειριστής του διαδικτυακού τόπου δεν υιοθετεί, ενστερνίζεται, αποδέχεται ή εγγυάται την αλήθεια των προσωπικών σκέψεων, αντιλήψεων και πληροφοριών, οι οποίες εκφράζονται από τους επισκέπτες/χρήστες της ιστοσελίδας.
Με την αποστολή ενός σχολίου αυτόματα αποδέχεστε τους όρους χρήσης.
Η συντακτική ομάδα του Aridaia365