Υπολογίστε online το ποσό που δικαιούστε
Από φέτος, οι ιδιωτικοί υπάλληλοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό θα λάβουν υψηλότερο επίδομα αδείας, λόγω της αναπροσαρμογής των αποδοχών τους. Ειδικότερα, από την 1η Απριλίου 2025, ο κατώτατος μεικτός μισθός αυξήθηκε στα 880 ευρώ από 830 ευρώ που ίσχυαν μέχρι τότε. Ως αποτέλεσμα, το επίδομα αδείας διαμορφώνεται στα 589,41 ευρώ, αυξημένο από τα προηγούμενα 556,05 ευρώ.
Σύμφωνα με τη νομοθεσία, το επίδομα αδείας πρέπει να προκαταβάλλεται στον εργαζόμενο κατά την έναρξη της καλοκαιρινής του άδειας. Η ημερομηνία της άδειας καθορίζεται σε συνεννόηση με τον εργοδότη, ο οποίος είναι υποχρεωμένος να την εγκρίνει εντός δύο μηνών από την υποβολή του σχετικού αιτήματος από τον εργαζόμενο.
Αν ο εργαζόμενος δεν πάρει άδεια εντός του έτους λόγω υπαιτιότητας του εργοδότη, τότε δικαιούται να λάβει τις αποδοχές της άδειάς του διπλασιασμένες μόλις λήξει το ημερολογιακό έτος. Σημειώνεται ότι το επίδομα αδείας σε αυτή την περίπτωση δεν διπλασιάζεται, μόνο οι αποδοχές.
Υπολογισμός μέσω διαδικτύου και αναλογία άδειας
Οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν το επίδομα αδείας που δικαιούνται μέσω της online εφαρμογής του ΚΕΠΕΑ. Η ετήσια άδεια με αποδοχές υπολογίζεται με βάση το ημερολογιακό έτος. Κάθε εργαζόμενος δικαιούται άδεια ανάλογη με τη διάρκεια της εργασίας του, ανεξαρτήτως αν εργάζεται πενθήμερο ή εξαήμερο και ανεξαρτήτως προϋπηρεσίας στον συγκεκριμένο εργοδότη.
Κατά τον πρώτο χρόνο απασχόλησης, ο εργοδότης χορηγεί την αναλογία των ημερών άδειας που αντιστοιχούν στους μήνες εργασίας, μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου. Η αναλογία αυτή βασίζεται σε 20 εργάσιμες ημέρες για πενθήμερη εργασία και 24 για εξαήμερη.
Τον δεύτερο χρόνο, με τη συμπλήρωση 12 μηνών, ο εργαζόμενος αποκτά δικαίωμα για 21 ημέρες άδειας (πενθήμερο) ή 25 ημέρες (εξαήμερο). Από το τρίτο έτος και μετά, δικαιούται 22 και 26 ημέρες αντίστοιχα.
Όσοι έχουν συμπληρώσει 10 χρόνια με τον ίδιο εργοδότη ή 12 συνολικά χρόνια προϋπηρεσίας, αποκτούν δικαίωμα σε 25 εργάσιμες ημέρες (πενθήμερο) και 30 (εξαήμερο). Μετά από 25 χρόνια προϋπηρεσίας, προστίθεται άλλη μία ημέρα, φθάνοντας τις 26 ή 31 εργάσιμες ημέρες, αντίστοιχα.
Τι ισχύει για τις εξαιρέσεις και τις αργίες
Στις ημέρες της ετήσιας άδειας δεν περιλαμβάνονται Κυριακές, επίσημες αργίες, έθιμα, ασθένειες και ειδικές άδειες όπως γάμου, γέννησης παιδιού ή μητρότητας, εφόσον συμπέσουν με την άδεια. Το σύνολο της άδειας αφορά αποκλειστικά τις εργάσιμες ημέρες.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Οι όροι χρήσης που ισχύουν για τη δημοσίευση των σχολίων, έχουν ως εξής:
Κάτωθι των περισσοτέρων κειμένων του διαδικτυακού τόπου παρέχεται η δυνατότητα υποβολής σχολίων από τους χρήστες/ επισκέπτες. Η δυνατότητα αυτή είναι καταρχήν ελεύθερη. Ωστόσο, η συντακτική ομάδα δύναται να προβεί άμεσα και χωρίς καμία προηγούμενη ειδοποίηση ή αιτιολόγηση, στη διαγραφή οιουδήποτε σχολίου κρίνει ότι είναι εκτός του δεοντολογικού πλαισίου, των στόχων και των υπηρεσιών του διαδικτυακού τόπου, ειδικά δε εάν αυτό είναι υβριστικό, ειρωνικό, έχει στόχο να προσβάλλει τρίτο πρόσωπο ή την ιστοσελίδα.
Σε καμία περίπτωση ο διαχειριστής του διαδικτυακού τόπου δεν υιοθετεί, ενστερνίζεται, αποδέχεται ή εγγυάται την αλήθεια των προσωπικών σκέψεων, αντιλήψεων και πληροφοριών, οι οποίες εκφράζονται από τους επισκέπτες/χρήστες της ιστοσελίδας.
Με την αποστολή ενός σχολίου αυτόματα αποδέχεστε τους όρους χρήσης.
Η συντακτική ομάδα του Aridaia365