Τετάρτη 16 Ιουλίου 2025

Φορολογικές απαλλαγές για εργοδοτικές παροχές που σχετίζονται με ιατρικές δαπάνες

Φορολογικές απαλλαγές για εργοδοτικές παροχές που σχετίζονται με ιατρικές δαπάνες

Σύμφωνα με το νομοσχέδιο, τα άρθρα 207 και 238 εισάγουν κρίσιμες εξαιρέσεις από τη φορολόγηση εισοδήματος και δωρεών, σε περιπτώσεις κάλυψης εξόδων νοσηλείας.

Φορολογικές απαλλαγές για εργοδοτικές παροχές που σχετίζονται με ιατρικές δαπάνες προβλέπει το σχέδιο νόμου για τον νέο Εθνικό Τελωνειακό Κώδικα, το οποίο τέθηκε ήδη σε δημόσια διαβούλευση.


Πρόκειται για διατάξεις που αποσκοπούν στην ενίσχυση της κοινωνικής στήριξης των εργαζομένων από τις επιχειρήσεις, χωρίς να συνεπάγονται φορολογικές επιβαρύνσεις, ούτε για τον εργοδότη ούτε για τον εργαζόμενο.


Σύμφωνα με το νομοσχέδιο, τα άρθρα 207 και 238 εισάγουν κρίσιμες εξαιρέσεις από τη φορολόγηση εισοδήματος και δωρεών, σε περιπτώσεις κάλυψης εξόδων νοσηλείας.


Ειδικότερα, το άρθρο 207 τροποποιεί τον Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (ν. 4172/2013), με την προσθήκη περίπτωσης κβ) στο άρθρο 14, η οποία προβλέπει ότι οι παροχές εργοδοτών για ιατρικά έξοδα δεν συνιστούν φορολογητέο εισόδημα, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Η εξαίρεση καλύπτει είτε την άμεση πληρωμή του παρόχου υπηρεσιών υγείας από την επιχείρηση είτε την επιστροφή χρημάτων στον εργαζόμενο, εφόσον αυτός προσκομίσει τα αντίστοιχα παραστατικά.


Παράλληλα, το άρθρο 238 προτείνει νέα παράγραφο στον Κώδικα Φορολογίας Κληρονομιών και Δωρεών (ν. 2961/2001), σύμφωνα με την οποία η καταβολή εξόδων νοσηλείας από τον εργοδότη δεν θεωρείται δωρεά και επομένως δεν υπόκειται σε φόρο δωρεάς, είτε αφορά τον εργαζόμενο είτε συγγενικά του πρόσωπα.


Οι νέες ρυθμίσεις αναμένεται να έχουν άμεση εφαρμογή σε περιπτώσεις όπως η κάλυψη εξόδων για νοσηλεία εργαζομένου έπειτα από ατύχημα ή σοβαρή ασθένεια, με την επιχείρηση να αναλαμβάνει τη σχετική δαπάνη χωρίς αυτή να προσμετράται ως εισόδημα. Το ίδιο ισχύει και για την αποζημίωση εξόδων που έχει ήδη καταβάλει ο εργαζόμενος, εφόσον υπάρχουν τα νόμιμα δικαιολογητικά.


Αντίστοιχα, σε περίπτωση που ένας εργοδότης καλύψει το κόστος ιατρικής περίθαλψης της συζύγου, του παιδιού ή του γονέα εργαζομένου, η καταβολή αυτή δεν θα θεωρείται δωρεά και δεν θα φορολογείται. Οι προβλέψεις κινούνται στην κατεύθυνση ενίσχυσης της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και ενδυνάμωσης της σχέσης μεταξύ επιχείρησης και προσωπικού, ιδίως σε δύσκολες, ανθρώπινες συνθήκες.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Οι όροι χρήσης που ισχύουν για τη δημοσίευση των σχολίων, έχουν ως εξής:

Κάτωθι των περισσοτέρων κειμένων του διαδικτυακού τόπου παρέχεται η δυνατότητα υποβολής σχολίων από τους χρήστες/ επισκέπτες. Η δυνατότητα αυτή είναι καταρχήν ελεύθερη. Ωστόσο, η συντακτική ομάδα δύναται να προβεί άμεσα και χωρίς καμία προηγούμενη ειδοποίηση ή αιτιολόγηση, στη διαγραφή οιουδήποτε σχολίου κρίνει ότι είναι εκτός του δεοντολογικού πλαισίου, των στόχων και των υπηρεσιών του διαδικτυακού τόπου, ειδικά δε εάν αυτό είναι υβριστικό, ειρωνικό, έχει στόχο να προσβάλλει τρίτο πρόσωπο ή την ιστοσελίδα.

Σε καμία περίπτωση ο διαχειριστής του διαδικτυακού τόπου δεν υιοθετεί, ενστερνίζεται, αποδέχεται ή εγγυάται την αλήθεια των προσωπικών σκέψεων, αντιλήψεων και πληροφοριών, οι οποίες εκφράζονται από τους επισκέπτες/χρήστες της ιστοσελίδας.

Με την αποστολή ενός σχολίου αυτόματα αποδέχεστε τους όρους χρήσης.

Η συντακτική ομάδα του Aridaia365